而如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,则经职工本人同意,可以不安排其休年休假,但需给予补偿。唐山律师对职工应休未休的年假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300％（包括正常支付的100％工资和补发200％的工资）支付未休年假工资报酬,日工资收入则按照职工本人的月工资除以平均每月计薪天数21.75天进行折算。
如果单位既不安排年休假,又不支付年休假工资,市人社部门明确表示,职工可申请相关劳动争议仲裁,也可以向劳动监察部门进行投诉,对于单位群体现象,可拨打12333热线进行举报。
唐山律师刘辉法律专业毕业，现执业于河北鸿翔律师事务所，本人具有扎实的法学理论功底，严谨的分析能力，敏锐的判断及应变能力，自执业以来，始终以维护客户的合法权益为执业理念，踏踏实实做人，兢兢业业办案，坚持......