对没有单独建立党支部或没有党员的律师事务所的党员发展工作

　　唐山律师老党员重温入党誓词仪式。在鲜红的党旗下,所有党员举起右拳,面对鲜红的党旗,新党员宣誓、老党员重温入党誓词,表达自己对党忠诚的誓言,表达为党的事业奋斗终身的决心。每名党员都用发自内心的声音抒发对党忠诚的决心,面对党旗,大家接受了一次身心的特殊洗礼。厅直属律师事务所20名律师光荣地加入中国共产党,举行了集体入党宣誓活动；宣誓结束后认真听取了省委党校关于努力保持党的纯洁性的专题讲座,受到一次生动的党的知识教育。唐山律师领导对新入党的律师进行了集体谈话,要求新入党的律师切实做到思想上真正入党、行动上真正入党,要牢固树立全心全意为人民服务的思想,四是开展“法律援助我带头”活动,服务弱势群体维权。
　　唐山律师建立党员律师法律援助值班制,每位党员律师每年至少办理一件以上法律援助案件,免费帮助弱势群体维护合法权益。五是开展“在职党员律师进社区”活动,服务和谐社区建设。每年定期开展“在职党员律师进社区”活动,组织党员律师利用“八小时外”的时间,为社区居民提供法律咨询、民事调解、法律培训等服务。唐山律师******在全省把“本协会接受中共金华市律师协会委员会的监督指导”写入协会章程,为律协党委指导决策、监督落实协会重大事项提供了制度保障；把符合条件的协会班子成员推选到协会党委班子中,为党委有效履职提供人力支持。二是健全联系指导机制。完善党建联系点制度,每位市司法局党委和市律协党委班子成员联系1家律师事务所党支部,每年到联系单位专题联系指导2次以上；通过指派党建指导员、创先争优特派员,强化三会一课制度,建立健全日常学习制度,强化责任考核、业务考核等,进一步提升律师行业党建工作水平。三是健全经费保障机制。明确党建活动经费从协会会费中专项列支,每年从会费中按20%的比例列支党建工作经费,实现了党建经费列支的制度化。四是健全民主管理机制。通过建立健全党委中心组学习会、民主恳谈会、重大事项集体讨论、党务公开等制度,有效保障党员律师的知情权、决策权、参与权和监督权。五是健全党员培养机制。实施“党员人才工程”,建立党建工作指导员与入党积极分子“一对一”结对培养机制,并及时把律师中的优秀分子吸收到党内来,注重对没有单独建立党支部或没有党员的律师事务所的党员发展工作,自2006年以来,共培养入党积极分子38名,发展党员20名。